Décret forte chaleur : ce qui change pour les employeurs

Le texte

Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, publié au Journal officiel le 1er juin 2025, est entré en vigueur le 1er juillet 2025. Il s'applique à tous les employeurs et aux travailleurs indépendants en France métropolitaine.

Les niveaux de vigilance

Le décret s'appuie sur la vigilance canicule de Météo-France :

• jaune : pic de chaleur ;
• orange : canicule ;
• rouge : canicule extrême.

Les trois niveaux entraînent des obligations pour l'employeur.

Les mesures à prendre

• Intégrer le risque de forte chaleur au document unique d'évaluation des risques (DUERP), et le réévaluer chaque jour en vigilance orange ou rouge ;
• mettre à disposition de l'eau potable fraîche, au moins 3 litres par jour et par personne lorsqu'il n'y a pas d'eau courante ;
• fournir des équipements de protection adaptés ;
• aménager des zones de repos rafraîchies ;
• adapter les horaires de travail et prévoir des pauses supplémentaires.

Le cas du BTP

Les plans généraux de coordination (PGCS) et les plans particuliers de sécurité (PPSPS) doivent intégrer le risque de chaleur. Les arrêts de chantier en vigilance orange ou rouge sont indemnisés.

S'organiser avec Cityc

Cityc envoie les vigilances Météo-France selon le niveau, le département et le type de risque choisis. Vous relayez ensuite les consignes à vos équipes par SMS, appel vocal ou mail, et gardez la trace de l'information transmise.